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Tercerizacíon de personal una solución

2019-02-01

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Ante la competencia global, las empresas deben enfocarse en innovar y concentrar sus recursos en el negocio primordial, por lo que la tercerización de personal ofrece una solución eficiente, la cual se aplica cada vez más en las empresas por todo el mundo puesto que el contar con el apoyo externo de una compañía especializada propicia mejores resultados en las organizaciones.

La tercerización consiste en la contratación de una empresa externa para gestionar un área concreta de alguna organización a la cual, no está adiestrada para manejar de manera óptima.

Las Pymes son el sector más beneficiado de la figura de la tercerización, pues les ayuda a incrementar el desempeño y la productividad; además de que representa un ahorro considerable pues el costo del servicio es totalmente deducible de impuestos y la organización contratante, traslada los gastos por búsqueda y contratación de personal a la empresa que brinda los servicios especializados. Bien aplicada, la tercerización puede permitir el ahorro de hasta 50% en gastos del negocio.

Otras ventajas importantes de la tercerización son que facilita encontrar ayuda experta de forma temporal y sin compromisos a largo plazo, así como mejorar el flujo de procesos y el suministro de servicios.

Se pueden obtener mejores resultados con relación a la calidad del puesto, al buscar talento especializado para cada vacante. Y también disminuye los despidos y la rotación de personal, favoreciendo la reducción de contingencias legales y laborales para quien contrata el servicio.

Faculta a la empresa responder con rapidez a los cambios del entorno. Concede flexibilidad, ya que es posible adecuar el tamaño y costo de las operaciones a las condiciones del mercado. Así mismo permite extender o disminuir la plantilla por temporadas, a través de contrataciones temporales o permanentes.

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